2019年国庆中秋放假

2019年国庆中秋放假安排出来了吗?时至2019年中旬，国庆中秋放假安排自然是出来了的，今年的中秋节和国庆节是分开过的，与我们想的一样，中秋节放假3天时间，国庆节放假7天时间，至于国庆中秋放假安排及加班工资2019是如何的，那就要来看看小编的介绍了。

2019年国庆中秋放假 国庆中秋放假安排及加班工资2019

2019年国庆中秋放假 国庆中秋放假安排及加班工资2019

2019中秋放假安排：

9月13日放假，与周末连休，共三天。

其中，9月13日为中秋节法定节假日。

2019国庆放假安排：

10月1日至10月7日放假调休，共7天。

其中，10月1日-3日为国庆节法定节假日，9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

2019中秋节加班工资算法

9月13日三倍工资，9月14日-15日二倍工资

2019国庆节加班工资算法

10月1日-3日三倍工资，10月4日-7日二倍工资

国庆中秋放假安排及加班工资2019

法定节假日加班工资计算方法：

按规定，用人单位法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。

节日红包不能充当加班工资。用人单位不得以发放“红包”少付劳动者加班工资。

“红包”与加班工资是两个不同的概念，“红包”充其量只能算是奖金，奖金作为一种工资形式，作用在于对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬，是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的劳动成果时，所给予的物质补偿。

而加班工资是劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外从事生产劳动或者工作所获得的劳动报酬，是对劳动者延长工作时间、增加额外劳动量的补偿。

法定节假日加班工资计算方法

2019中秋节放假通知范本

xx公司全体员工：

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排：

一、放假时间：9月13日(星期五)至9月15日(星期日)公休放假共3天。9月16日正常上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。

三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!

特此通知!

xx有限公司

2019年x月x日

2019国庆节放假通知范本

　2019国庆节放假通知范本

根据上级通知安排，现将我校20xx年国庆节放假安排通知如下：

一、放假时间

国庆节放假7天，假日为10月1日至7日放假调休，共7天。2019年9月29日(星期天)、10月12日(星期六)、10月8日(星期二)上课上班。

校办产业部门和其他非全日制教育单位可根据工作需要，自行安排放假时间。

各单位要按学校的停课与调课安排，认真做好教学工作，确保教学秩序稳定，并切实安排好假日期间的值班、消防、安全和保卫工作。

各单位须按照教育部办公厅《关于中秋、国庆期间及开学前后进一步落实中央八项规定精神的通知》要求，狠杀公款送礼、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪费等不正之风，严禁用购物卡、提货券、预付卡及异地提取等形式用公款送节礼。

xx月xx日

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